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浏览数：3318 发布时间：2023-5-7
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` 2023年社会责任报告
浙江巨通管业有限公司 2023年5月6日
社会责任报告 浙江巨通管业有限公司始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化“企业公民”意识，始终坚持在企业经营和社会责任同步发展，以社会责任为己任，积极为社会做出力所能及的贡献。公司作为当地重要利税企业，近三年创税近580万元，有效带动周边关联产业协同发展。公司始终恪守道德规范，在环境保护、能源消耗、安全生产等方面严格执行法律法规，并积极推动公益事业发展，切实履行企业社会主体责任。 一、 注重文化建设的社会责任 公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景； 1、企业使命、愿景、价值观及其内涵 1.1核心价值观：品质、专注、创新、服务 1.2公司使命：为每一位客户提供质优价廉的产品和服务 1.3公司愿景：树精品意识，创名牌产品，做百年企业 浙江巨通管业有限公司正在以全新的精神风貌努力践行社会主义价值观，并力求保持自身独特的“诚信、创新、超越、共赢”的企业文化意识：我们将让我们的合作伙伴享有持续的合理最大化的利润：我们将快速提高员工生活品质，努力让员工过上稳定的有房有车的舒适生活： 公司营造良好的沟通氛围，通过设置总经理信箱、开展合理化建议活动等，广泛听取各层面员工的意见或建议，保持组织内部沟通顺畅；通过走访、洽谈会、研讨会，听取顾客、供方等相关方的意见及建议。公司领导倡导“沟通无限”，建立了互动双向沟通机制，多渠道听取员工及其他相关方要求，多种方式实现不同部门、不同职位、不同地区间的有效沟通，如下表。 企业文化的传播方式
二、追求高质量的产品和服务的社会责任 1、公司认为，企业最大的社会责任，是为顾客提供高质量的产品和服务，这个信念始终贯穿企业经营的始终。企业经营的目的是获取利润，但获取利润的途径，是为社会创造价值。因此我们不断追求进步和创新。通过创新的科技和完善的服务，为顾客创造价值，是我们首要的社会责任。 2、公司先后通过了三体系认证且拥有自主品牌“巨通”，企业被评为国家高新技术企业和专精特新企业。这些管理体系和标准确保了公司所有管理行动的全面性、持续性和有效性，确保产品质量。 3、为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责，引导组织承担质量安全主体责任，公司高度重视质量管理体系的建设，在对产品质量进行严格把关，并满足各项标准指标的同时，建立了完善的质量管理体系。 4、目前公司制定多项具体的质量控制措施，涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等全过程等各个环节，对各部门的质量控制工作进行有效的指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专责部门负责，认真抓好产品质量的持续改进工作。 5、公司秉承坚韧不拔，超越自我战略方针，坚持以人无我有，人有我优，人优我特，人特我精的经营理念，不断的致力于对管业产品的开发、设计与制造，努力为消费者提供最优质的产品。 6、公司建立严格的检验产品管理制度。 1）检验室：公司拥有先进的检测设备，自导入质量管理体系后，经过运行完善和持续改进，形成了相对成熟的运转模式。文件覆盖范围完整，运行控制良好，体系的充分性、适宜性和符合性在不断的PDCA循环中得到持续改进。 2）与高校机构合作：共同致力于研究新技术，实现产学研相结合的理论实践道路。 三、遵守国家法律法规的社会责任 公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境、能源消耗、资源综合利用以及公共卫生等方面可能存在的公众隐忧，积极研究对策并预先做出应对准备。为此，公司制定了《浙江巨通管业有限公司突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。具体见下表： 表2对公众和环境的隐忧预见及应对
公司谋求企业与环境和谐，积极回报社会。通过对公司在企业运营中可能给社会造成的危害影响进行风险识别，并严格按照各种法律和法规，采取各种有效的措施，使之达到法律法规要求，维护社会公共利益。 表3公共责任控制措施与指标
2）对公众的隐忧保持敏感、积极采取应对措施 公司通过对顾客及相关方的市场调研，数据分析及顾客满意度调查等深入研究得出目前公众关注点主要环保方面。公众隐忧，产生原因及措施见下表。 表4公众隐忧，产生原因及措施
3）遵循法律法规 公司通过环境和职业健康安全体系认证，建立有法律法规获取、识别和更新程序；建立ISO质量体系认证；公司针对能源消耗，通过运用系统方法识别出潜在风险，积极采取相应措施。在节能降耗方面采取技术改造措施，通过新技术、新工艺、新产品的应用，淘汰高耗低效设备，改革落后生产工艺，开展节能宣传培训等能源管理措施。 3、道德行为
公司全面推行“诚信和谐，高效务实”的行为准则，主要表现为：对员工、供应商、顾客、股东、政府和社会等负责。 2)公司积极完善道德检测体系 公司道德行为活动的测量方法和指标见下表。
四、关注员工的文化建设和健康 1、公司除了生产上的安全关注，公司也十分重视员工的文化建设和健康。这主要体现在我们努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境，如办公室和车间、食堂和宿舍、运动和休闲、阅读及娱乐等等。除了硬件保障之外，还通过诸如劳动技能竞赛、员工聚餐和文娱活动等员工活动来调动员工的工作激情，丰富员工的业余生活，获得了员工的广泛好评。 2、公司一贯坚持诚信共赢的经营理念，积极维护相关方利益。公司通过规范化运行、精细化管理，以良好的企业经济效益回报股东；定期召开股东会，对公司重大决策进行监督，定期审计重大项目，实现资产保值增值，保护股东权益。 3、公司坚持“以人为本”，定期召开员工代表座谈会，及时解决员工关心问题；保障员工薪酬增长，持续为员工改善伙食；逐步降低一线员工劳动强度，员工奖惩公开透明，遏制不公；对困难员工给予温暖和人性关怀，如发放困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。 4、公司高层以科学发展观为指导，强化“企业公民”意识。公司高层始终坚持，在企业发展的同时，要积极反哺社会，为社会做出力所能及的贡献，这是企业的责任所在，也是企业价值的真正体现。 五、回报社会，参与公益事业 1、 重点支持慈善活动，大力发展教育事业 1）公司在不断发展的同时积极回报社会。企业发展离不开社会各界的支持，同时企业对社会也应履行社会责任。公司领导十分重视公益支持，积极主动履行公共责任，回报社会，重点支持社会公益事业、教育事业、慈善、扶贫等。 2）公司高层领导高度重视公益事业，充分发挥表率作用，黄锋总经理经常支持公益捐助，支援灾区或者义务献血，他都身体力行。 2、高层领导率先示范，员工积极支持公益事业 高层领导及员工积极为社会公益事业做出很大的贡献，高层领导起了很好的带头示范作用。 表6近三年公司公益捐款情况
表7公益活动列表
六、公司与员工双赢发展 1、公司注重公司与员工双赢，在公司稳步发展的同时，为员工提供良好的工作环境、适宜的生活条件以及具有竞争性的薪酬福利。如表8。 表8员工福利
2、公司在日常运作过程中，非常注重员工情绪状况，出现员工抱怨，及时协调相关部门了解情况并尽快处理，以消除员工的不满意程度，全身心地投入工作过程中，快乐学习，快乐工作，快乐生活。 另外，公司每年做一次全体的员工满意度调查，统计分析后形成报告，针对性做改进。该工作逐年持续，取得了良好的成效，员工满意度逐年提升。 总而言之，社会责任是公司应尽的责任义务，是回报社会的最好方法，我们将自始至终努力实现。
浙江巨通管业有限公司 2023年4月30日 |
1)公司积极遵守诚信准则，建立了完善的信用体系
